ZRWD
Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben und einen Jobwechsel in Betracht ziehen, können wir Ihnen dabei helfen, den Prozess zu navigieren und sicherzustellen, dass Ihre Rechte geschützt sind. Wenn wir Sie in einer solchen Situation coachen, überprüfen wir zum Beispiel Ihren Arbeitsvertrag. Wir stellen sicher, dass Kündigungsfristen eingehalten werden oder aber Sie Möglichkeiten aufgezeigt bekommen, wie Sie früher Ihren Austritt planen können, ohne unerwünschte Folgen.
Wir helfen Ihnen dabei eine faire und realistische Abfindung zu verhandeln oder zeigen Ihnen Aspekte auf, die Sie bei Verhandlungen zu Ihren Gunsten ins Feld führen können.
Wir beraten Sie strategisch und verhandlungstechnisch. Wir können direkte Verhandlungen für Sie übernehmen oder im Hintergrund bleiben. Wir gestalten oder prüfen für Sie Aufhebungsverträge und weisen darauf hin, was in Richtung Bundesagentur für Arbeit zu beachten ist.
Wir können Bewerbungsunterlagen sichten, Arbeitszeugnisse prüfen, Zwischenzeugnisse und Endzeugnisse formulieren, um sicherzustellen dass Sie den Anforderungen für Ihr weiteres berufliches Fortkommen dienlich sind.
Würden Sie gerne an Ihrem Arbeitsplatz verbleiben und sind es äußere Einflüsse, sei es Diskriminierung am Arbeitsplatz oder Mobbing, die Ihnen das Leben schwer machen, sind wir ebenfalls Ihr Ansprechpartner. Wir zeigen Möglichkeiten auf, sich aus der Situation herauszunehmen, Hilfe in Anspruch zu nehmen und die Peiniger in Ihre Schranken zu weisen.
Insgesamt soll es das Ziel sein, entweder die Qualität Ihres Arbeitsplatzes zu verbessern oder den Jobwechsel -durch Kündigung oder in Eigeninitiative -so reibungslos wie möglich zu gestalten und sicherzustellen, dass Ihre Interessen und Rechte geschützt sind.
