Coaching rund um das Thema Job, Kündigung, Jobwechsel

Karriere-Coaching im Arbeitsrecht – Souverän durch Kündigung und Jobwechsel

Eine Kündigung erhalten oder einen Jobwechsel geplant? Wir begleiten Sie in dieser herausfordernden Phase mit gezieltem Coaching und rechtlicher Expertise. Unser Ziel ist es, Ihre Rechte zu schützen, Verhandlungen erfolgreich zu gestalten und Ihren beruflichen Neustart strategisch zu unterstützen.

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1. Unterstützung nach Kündigung – Ihre Rechte wahren

Eine Kündigung bringt oft Unsicherheit mit sich. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Rechte kennen und durchsetzen können:

Arbeitsvertrag prüfen: Sicherstellen, dass Kündigungsfristen eingehalten werden oder Ihnen Wege aufzeigen, wie Sie früher ausscheiden können.
Abfindung verhandeln: Wir unterstützen Sie dabei, eine faire und realistische Abfindung auszuhandeln und zeigen Verhandlungsstrategien auf.
Aufhebungsverträge: Gestaltung und Prüfung von Aufhebungsvereinbarungen sowie Beratung zur Wahrung Ihrer Ansprüche gegenüber der Bundesagentur für Arbeit.

2. Strategische Beratung und Verhandlungstaktiken

Wir beraten Sie nicht nur rechtlich, sondern auch strategisch:

Verhandlungsbegleitung: Wir übernehmen Gespräche direkt für Sie oder bleiben beratend im Hintergrund.
Taktische Ansätze: Wir entwickeln mit Ihnen eine Verhandlungsstrategie, die Ihre Interessen schützt.

3. Bewerbungsunterlagen und Arbeitszeugnisse optimieren

Der nächste Job wartet vielleicht schon – wir helfen Ihnen, sich bestmöglich zu präsentieren:

Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen: Sicherstellen, dass Formulierungen Ihr berufliches Fortkommen fördern.
Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen: Passgenaue Formulierungen für Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungsunterlagen sichten: Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Unterlagen für den Arbeitsmarkt.

4. Jobwechsel aus eigener Initiative – Gut vorbereitet in die Zukunft

Wenn Sie selbst kündigen und einen Jobwechsel planen, coachen wir Sie rechtlich und strategisch:

Vertragsanalyse: Prüfung Ihres aktuellen Arbeitsvertrags und Beratung zu Kündigungsfristen.
Rechtskonforme Kündigung: Unterstützung bei der rechtssicheren Gestaltung Ihrer Kündigung.

5. Konflikte am Arbeitsplatz lösen – Mobbing und Diskriminierung beenden

Manchmal ist es nicht die Arbeit selbst, sondern das Umfeld, das belastet. Wir zeigen Ihnen Wege auf, sich aus schwierigen Situationen zu befreien:

Mobbing und Diskriminierung: Beratung und Entwicklung von Handlungsoptionen, um sich zu schützen.
Arbeitsplatzqualität verbessern: Strategien zur Kommunikation und rechtliche Schritte, um Ihren Arbeitsplatz wieder lebenswert zu gestalten.

Ihr Erfolg ist unser Ziel – Sprechen Sie uns an!

Ob Sie Ihren Arbeitsplatz sichern oder einen reibungslosen Jobwechsel anstreben – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.

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