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Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Ob eine ungerechtfertigte Kündigung, eine strittige Abmahnung oder ausbleibende Gehaltszahlungen – arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen können jeden Arbeitnehmer treffen. Wer in einer solchen Situation sein Recht durchsetzen möchte, sieht sich jedoch oft mit hohen Kosten konfrontiert. Eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht kann hier eine wertvolle Absicherung sein.
Ein entscheidender Punkt im Arbeitsrecht ist die Kostenregelung in der ersten Instanz. Anders als in vielen anderen Rechtsgebieten gilt vor dem Arbeitsgericht:
🔹 Jede Partei trägt ihre Anwaltskosten selbst – unabhängig vom Ausgang des Verfahrens.
Das bedeutet, dass auch ein Arbeitnehmer, der den Prozess gewinnt, seine eigenen Anwaltskosten nicht vom Arbeitgeber erstattet bekommt. Je nach Verfahren können sich die Kosten schnell auf mehrere Tausend Euro belaufen. Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt diese Kosten und sorgt dafür, dass finanzielle Risiken Arbeitnehmer nicht davon abhalten, ihre Rechte durchzusetzen.
In vielen Kündigungsschutzprozessen geht es nicht nur um den Erhalt des Arbeitsplatzes, sondern oft auch um eine angemessene Abfindung. Arbeitgeber sind häufig bereit, eine Abfindung zu zahlen, um langwierige Prozesse zu vermeiden.
Doch ohne rechtlichen Beistand wird häufig eine deutlich geringere Summe angeboten oder der Arbeitnehmer erhält gar keine Abfindung. Mit einer Rechtsschutzversicherung kann ein spezialisierter Anwalt ohne finanzielles Risiko verhandeln und oft eine höhere Abfindung durchsetzen, als es dem Arbeitnehmer allein möglich wäre.
Eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht sorgt dafür, dass Arbeitnehmer ihre Rechte ohne Angst vor hohen Kosten geltend machen können. Gerade bei einer Kündigung oder anderen gravierenden Problemen kann sie den entscheidenden Unterschied machen – für eine faire Abfindung oder den Erhalt des Arbeitsplatzes.
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